L'industria editoriale on line
Sono considerati giorni festivi: a) le domeniche e i giorni prestabiliti per riposo compensativo per quei lavoratori che lo effettuano a norma di legge; b) le quattro festività nazionali: 25 aprile, 1° maggio, 2 giugno, 4 novembre. c) le seguenti...
Le dimissioni o il licenziamento dell’operaio non in prova e che non avvenga ai sensi dell’art. 28, dovranno avere luogo con un preavviso di: tre settimane per l’operaio con anzianità fino a 5 anni; quattro settimane per l’operaio con anzianità ...
La retribuzione sarà corrisposta ad ogni fine mese con la specificazione degli elementi costitutivi di essa mensilmente liquidabili e con particolareggiata distinta delle trattenute. Nel caso che l’azienda ritardi il pagamento di oltre dieci giorni decorreranno, con pieno diritto a...
Fermo restando il disposto di cui all’art. 2 dell’accordo 26 febbraio 1958 per l’istituzione di un trattamento di pensionamento integrativo, il contributo dovuto al Fondo Nazionale di Previdenza per i lavoratori dei Giornali Quotidiani è fissato nella seguente misura: per...
Il giorno 4 giugno 1986<BR>presso la sede della Fieg si sono incontrate la Federazione Italiana<BR>Editori Giornali, l’Associazione Italiana Stampatori Giornali e le Organiz<BR>zazioni Nazionali dei Lavoratori Poligrafici per l’esame degli effetti<BR>prodotti sulla disciplina contrattuale poligrafica e sull’accordo 31 maggio<BR>1963 dalle...
I mutamenti di proprietà e le modifiche dell’assetto proprietario che comportino il trasferimento di più del dieci per cento del capitale sociale saranno comunicati alle organizzazioni sindacali aziendali, territoriali, nazionali e a livello di gruppo. Nel caso di passaggio di...
Il datore di lavoro garantisce a ciascun operaio presente al lavoro lÂ’orario normale contrattuale e la relativa retribuzione stabilita dalla legge o dal contratto per la categoria alla quale il lavoratore appartiene, salvo le eccezioni previste dal presente contratto.
La disciplina del trattamento di fine rapporto è quella prevista dalla legge 29 maggio 1982, n. 297 (Allegato L). Ferme restando le disposizioni in tema di anticipazione sul trattamento di fine rapporto di cui all’art. 1 della legge 29 maggio...
L’impiegato la cui normale mansione consiste nel maneggio di denaro per riscossione e pagamenti con responsabilità per errore anche finanziaria, ha diritto ad una particolare indennità mensile del 7% dello stipendio. Tale indennità vale a tutti gli effetti contrattuali Gli...
Ai dipendenti delle agenzie di informazione quotidiane per la stampa verrà corrisposta, al 31 luglio di ogni anno, una particolare indennità nella misura del 100% del minimo tabellare di categoria più contingenza. Le modalità di corresponsione di tale indennità saranno...