L'industria editoriale on line
Licenziamenti per riduzione di personale. Per i licenziamenti collettivi per riduzione di personale saranno osservate le procedure di cui agli artt. 4, 5 e 24 della legge 23 luglio 1991, n. 223 (All. Q). LÂ’individuazione dei lavoratori di cui al...
È considerato lavoro straordinario quello eseguito oltre l’orario normale giornaliero di lavoro di cui all’art. 4. Nell’ambito della disciplina stabilita dall’art. 4 il lavoro straordinario è ispirato al principio della non obbligatorietà da parte dei lavoratori. Il lavoro straordinario deve...
Le dimissioni o il licenziamento dell’operaio non in prova e che non avvenga ai sensi dell’art. 28, dovranno avere luogo con un preavviso di: tre settimane per l’operaio con anzianità fino a 5 anni; quattro settimane per l’operaio con anzianità ...
La retribuzione sarà corrisposta ad ogni fine mese con la specificazione degli elementi costitutivi di essa mensilmente liquidabili e con particolareggiata distinta delle trattenute. Nel caso che l’azienda ritardi il pagamento di oltre dieci giorni decorreranno, con pieno diritto a...
Fermo restando il disposto di cui all’art. 2 dell’accordo 26 febbraio 1958 per l’istituzione di un trattamento di pensionamento integrativo, il contributo dovuto al Fondo Nazionale di Previdenza per i lavoratori dei Giornali Quotidiani è fissato nella seguente misura: per...
Il giorno 4 giugno 1986<BR>presso la sede della Fieg si sono incontrate la Federazione Italiana<BR>Editori Giornali, l’Associazione Italiana Stampatori Giornali e le Organiz<BR>zazioni Nazionali dei Lavoratori Poligrafici per l’esame degli effetti<BR>prodotti sulla disciplina contrattuale poligrafica e sull’accordo 31 maggio<BR>1963 dalle...
A) Piani di ristrutturazione tecnologica I piani diretti alla realizzazione di processi di ristrutturazione tecnologica debbono essere impostati con visione globale delle finalità che si vogliono raggiungere nell’intero periodo della loro attuazione, con l’individuazione delle possibili modificazioni del modello organizzativo...
Sono considerati giorni festivi: a) le domeniche e i giorni prestabiliti per riposo compensativo per quei lavoratori che lo effettuano a norma di legge; b) le quattro festività nazionali: 25 aprile, 1° maggio, 2 giugno, 4 novembre. c) le seguenti...
La disciplina del trattamento di fine rapporto è quella prevista dalla legge 29 maggio 1982, n. 297 (Allegato L). Ferme restando le disposizioni in tema di anticipazione sul trattamento di fine rapporto di cui all’art. 1 della legge 29 maggio...
L’impiegato la cui normale mansione consiste nel maneggio di denaro per riscossione e pagamenti con responsabilità per errore anche finanziaria, ha diritto ad una particolare indennità mensile del 7% dello stipendio. Tale indennità vale a tutti gli effetti contrattuali Gli...