L'industria editoriale on line
Sono considerati giorni festivi: a) le domeniche e i giorni prestabiliti per riposo compensativo per quei lavoratori che lo effettuano; b) le quattro festività nazionali: (25 aprile, 1° maggio, 2 giugno, 4 novembre); c) le seguenti tredici festività ; – 1°...
Per lÂ’assunzione del lavoratore si osserveranno le norrne legislative vigenti per la disciplina nazionale della domanda e dellÂ’offerta di lavoro Ai sensi del comma 2 dellÂ’art. 25 della legge 23 luglio 1991, n. 223 non rientrano, tra le assunzioni rispetto...
L’operaio potrà essere sottoposto a visita medica da parte di sanitario designato dall’azienda, prima dell’assunzione in servizio. Per gli accertamenti sanitari sul lavoratore valgono le norme di cui all’art. 5 della Legge 20 maggio 1970 n. 300 (Allegato I). Le...
In caso di assenza dal lavoro dovuta a malattia, l’operaio che non sia in prova ha diritto alla conservazione del posto senza interruzione dell’anzianità sino alla raggiunta idoneità al lavoro. [Art. 5, terzo comma della legge 20 maggio 1970, n....
In caso di sospensione del lavoro per motivi di forza maggiore, la retribuzione non subirà riduzioni per un periodo di un mese. La riduzione temporanea di durata del lavoro disposta dall’azienda e dall’autorità costituita non comporta riduzione di retribuzione. Trattamento...
Ferme restando le vigenti disposizioni di legge, la cessione, il trapasso o la trasformazione dellÂ’azienda in qualsiasi modo avvengano non risolvono il rapporto di lavoro e lÂ’impiegato che passi alle dipendenze dellÂ’azienda subentrante conserva nei confronti di essa tutti i...
(Pubblicato nella<BR>Gazzetta Ufficiale n. 125 del 17 maggio 1962)<BR><BR>(estratto)<BR>Art. 1<BR>Il contratto di lavoro si reputa a tempo indeterminato, salvo le eccezioni<BR>appresso indicate.<BR>E’ consentita l’apposizione di un termine alla data del contratto:<BR>a) quando ciò sia richiesto dalla speciale natura dell’attività lavorativa<BR>derivante...
L’impiegato ha diritto per ogni anno di servizio compiuto ad un periodo di riposo retribuito di 24 giorni lavorativi. Il periodo di ferie deve essere effettivamente goduto. Ai fini del computo del periodo di ferie spettante all’impiegato l’anzianità di servizio...
I lavoratori, mediante il rappresentante per la sicurezza di cui allÂ’art. 18 del DLGS 19 settembre 1994, n. 626 e nellÂ’ambito delle attribuzioni previste per lÂ’indicato rappresentante dallÂ’art. 19 dellÂ’indicato decreto legislativo, hanno diritto previo avviso alla direzione aziendale di...
L’operaio di nuova assunzione è soggetto ad un periodo di prova durante il quale è reciproco fra le parti il diritto alla risoluzione del rapporto di lavoro con il solo pagamento della retribuzione per il tempo in cui il lavoro...