L'industria editoriale on line
L’intervento di Vance R. Caesar, vicepresidente e direttore generale del "Long Beach Press-Telegram", verte tutto sulla parola-chiave "motivazione". All’Anpa/Tec del 1988 ha infatti sottolineato quanto sia importante questo fattore per l’aumento della produttività individuale. Dopo aver dato suggerimenti su come...
impianto automatico di spedzione
Il relatore descrive le caratteristiche degli inchiostri usati dai diversi sistemi di stampa. L’inchiostro tipografico tradizionale è molto viscoso e asciuga lentamente. Per il sistema tipografico anilox occorre che questo tipo di inchiostro venga reso meno viscoso, tramite la sostituzione...
Still Video Camera Canon
Il relatore è direttore marketing della società "George Outram", che pubblica due tra i maggiori quotidiani scozzesi. Questo gruppo editoriale nel 1983 decise di effettuare un consistente investimento tecnologico per adeguarsi alle sfide del mercato. In particolare vennero installate delle...
Quanto è importante per un’organizzazione la "costruzione" e il lavoro di un’équipe? Molto, stando ai risultati che Margaret R. Simonson, direttore risorse umane presso il "Daily Press/Times Herald", ha illustrato all’Anpa/Tec del 1988. Partendo dai 12 punti individuati da William...
impianto per la spedzione automatica
Il relatore espone l’esperienza compiuta dal quotidiano News/Sun-Sentinel di Fort Lauerdale in Florida con una rotativa flexografica "Windmöller & Hölscher" a quattro gruppi. Questa rotativa, dopo un primo periodo positivo, ha cominciato a porre dei problemi. Il relatore espone i...
Il relatore è amministratore delegato della "United Newspapers" e in questo scritto fa il punto di ciò che attende il mercato dei quotidiani in vista della scadenza del mercato unico europeo, nel quale ogni barriera doganale cadrà e i produttori...
La formazione è un investimento e non un costo: questa la tesi della relazione di Merrill Hanlon, direttore della formazione presso la Scripps Howard, presentata all’Anpa/Tec del 1988. Hanlon afferma che è un grave errore non investire risorse nella formazione...