L'industria editoriale on line
In caso di sospensione del lavoro per motivi di forza maggiore, la retribuzione non subirà riduzioni per un periodo di un mese. La riduzione temporanea di durata del lavoro disposta dall’azienda e dall’autorità costituita non comporta riduzione di retribuzione. Trattamento...
È considerato lavoro straordinario quello eseguito oltre l’orario normale giornaliero di cui all’art. 4. Nell’ambito della disciplina stabilita dall’art. 4 il lavoro straordinario è ispirato al principio della non obbligatorietà da parte dei lavoratori. Il lavoro straordinario deve tuttavia essere...
Tutte le assenze debbono essere giustificate entro il più breve tempo possibile e comunque non oltre il giorno successivo al primo giorno di assenza, salvo giustificati motivi di impedimento. Permessi retribuiti Nei casi di eventi luttuosi riguardanti parenti di primo...
Agli impiegati amministrativi che abbiano una anzianità ininterrotta nella stessa azienda di almeno un anno spetteranno, per ogni anno solare, 13 giorni di riposo retribuiti. Per gli impiegati tecnici, per i dimafonisti e per i telescriventisti valgono le norme relative...
L’azienda corrisponderà una tredicesima mensilità pari a 30 ventiseiesimi della retribuzione mensile percepita dall’impiegato. La corresponsione di tale mensilità avverrà normalmente alla vigilia di Natale. Per gli impiegati tecnici vale la norma dell’art. 22 Parte seconda Norme Operai. Nel caso...
Agli impiegati, per l’anzianità di servizio maturata presso la stessa azienda, indipendentemente da qualsiasi aumento di merito, spetterà , per ogni biennio di anzianità e fino ad un massimo di sette bienni, una maggiorazione in cifra fissa il cui valore per...
La retribuzione sarà corrisposta ad ogni fine mese con la specificazione degli elementi costitutivi di essa mensilmente liquidabili e con particolareggiata distinta delle trattenute. Nel caso che l’azienda ritardi il pagamento di oltre dieci giorni decorreranno, con pieno diritto a...
I problemi relativi all’applicazione ed<BR>all’interpretazione della disciplina collettiva nazionale, salvo le diverse<BR>procedure specifiche previste dal contratto medesimo, formeranno oggetto di<BR>confronto in sede aziendale sulla base delle posizioni esposte da entrambe<BR>le parti. Il confronto dovrà essere avviato e concluso entro tre...
Il giorno 4 maggio 1979 in Roma<BR><BR>TRA<BR><BR>la Federazione Italiana Editori Giornali<BR>l’Associazione Italiana Stampatori Giornali<BR>la Federazione Unitaria Lavoratori Poligrafici e Cartai<BR><BR>PREMESSO CHE<BR><BR>La Cassa mutua nazionale malattia per i lavoratori dei giornali quotidiani,<BR>per quanto la riguarda, ha dichiarato la propria disponibilità circa<BR>l’attuazione...
La Federazione Sindacale<BR>Unitaria e la Confindustria, di fronte ai problemi della crisi economica in<BR>atto, nell’intento di accrescere la competitività del sistema produttivo<BR>sul piano interno ed internazionale;<BR>allo scopo di contribuire:<BR>alla lotta contro l’inflazione ed alla difesa della moneta mediante il<BR>contenimento della...