L'industria editoriale on line
Le dimissioni o il licenziamento dell’operaio non in prova e che non avvenga ai sensi dell’art. 28, dovranno avere luogo con un preavviso di: tre settimane per l’operaio con anzianità fino a 5 anni; quattro settimane per l’operaio con anzianità ...
La disciplina del trattamento di fine rapporto è quella prevista dalla legge 29 maggio 1982, n. 297 (Allegato L). Ferme restando le disposizioni in tema di anticipazione sul trattamento di fine rapporto di cui all’art. 1 della legge 29 maggio...
In caso di morte dell’operaio il trattamento di fine rapporto e l’indennità di mancato preavviso debbono essere corrisposti al coniuge, ai figli e, se viventi a carico del lavoratore, ai parenti entro il terzo grado e gli affini entro il...
Ferme restando le vigenti disposizioni di legge, la cessione, il trapasso o la trasformazione dellÂ’azienda in qualsiasi modo avvenga non risolvono il rapporto di lavoro. LÂ’operaio che passi alle dipendenze dellÂ’azienda subentrante conserva nei confronti di essa tutti i diritti...
Fermo quanto disposto dallÂ’art. 7 della Legge 20 maggio 1970, n. 300 (All. I) la direzione potra applicare per infrazioni disciplinari i seguenti provvedimenti: 1) rimprovero verbale o rimprovero scritto; 2) multa fino a 3 ore di lavoro; 3) sospensione...
L’assunzione può avvenire con un periodo di prova non superiore a tre mesi per i livelli 10 e 9 e a due mesi per gli altri livelli. Il periodo di prova dovrà risultare dalla lettera di assunzione. Non sono ammesse...
Gli impiegati, anche se compresi in uno stesso livello, si suddividono in amministrativi e tecnici in dipendenza delle diverse mansioni svolte [Qualora insorgessero questioni circa la qualificazione di mansioni impiegatizie non previste dal presente contratto, le Organizzazioni stipulanti si incontreranno...
L’impiegato deve, nell’espletamento delle sue mansioni, tenere un contegno consono alla dignità della sua funzione e particolarmente: a) svolgere la propria attività con la diligenza richiesta dalla natura della prestazione; b) osservare le disposizioni per l’esecuzione e la disciplina del...
1) Condizioni di miglior favore concesse ad personam Ferma restando la inscindibilità delle disposizioni del presente contratto nell’ambito di ogni istituto, restano in vigore le condizioni di miglior favore concesse ad personam.- 2) Condizioni di miglior favore locali In deroga...
I minimi di paga e di stipendio sono quelli indicati nelle tabelle allegate. Gli incrementi dei minimi convenuti con la rinnovazione del 22 luglio 1999 ricomprendono la trasformazione in valori tabellari dell’E.D.R. di £. 20.000 di cui all’art. 2 dell’accordo...