L'industria editoriale on line
La disciplina collettiva ha durata quadriennale per la parte normativa e biennale per la parte retributiva. Fatte salve le specifiche decorrenze espressamente previste, il presente contratto decorre dal 1 gennaio 1999 ed avrà validità fino al 31 dicembre 2002 per...
QUADRI Classificazione La qualifica di "quadro" di cui alla legge 13 maggio 1985, n. 190, si colloca in una posizione intermedia tra la struttura dirigenziale e il restante personale dellÂ’azienda. Declaratoria Lavoratori che, operando alle dirette dipendenze della direzione aziendale,...
Permessi retribuiti In caso di eventi luttuosi riguardanti parenti di primo e secondo grado del lavoratore sarà concesso un permesso retribuito della durata di due o tre giorni a seconda che l’evento si sia verificato nella città dove ha sede...
Fermo quanto disposto dallÂ’art. 7 della Legge 20 maggio 1970, n. 300 (All. I) la direzione potra applicare per infrazioni disciplinari i seguenti provvedimenti: 1) rimprovero verbale o rimprovero scritto; 2) multa fino a 3 ore di lavoro; 3) sospensione...
Ferme restando le disposizioni della legge 30 dicembre 1971, n. 1204 sulla tutela delle lavoratrici madri per quanto non espressamente richiamato nel presente articolo, le gestanti e le puerpere non possono essere licenziate dallÂ’inizio del periodo di gestazione fino al...
Vedi tabella allegata
il giorno 27 novembre 1995<BR><BR>TRA<BR><BR>la Federazione ltaliana Editori Giornali<BR>l’Associazione Italiana Stampatori Giornali<BR>la Federazione Italiana Lavoratori Informazione e Spettacolo<BR>la Federazione Informazione e Spettacolo<BR>la Unione Italiana Lavoratori della Stampa Spettacolo Informazione e Cultura<BR><BR>PREMESSO CHE<BR><BR>l’accordo 26 luglio 1995 di stesura della disciplina contrattuale...
A) Contratti di formazione e lavoro – Le assunzioni dei lavoratori con contratti di formazione e lavoro saranno realizzate secondo quanto previsto dall’art. 3 delle leggi 19 dicembre 1984, n. 863 e 19 luglio 1994 n. 451 e successive modificazioni....
Per quanto non previsto dal presente contratto valgono le disposizioni di legge e gli accordi interconfederali in quanto applicabili.
All’operaio che abbia una anzianità ininterrotta nella stessa azienda di almeno un anno spetteranno, per ogni anno solare, 13 giorni di riposo retribuiti. Gli operai che maturano l’anno di anzianità aziendale nel corso dell’anno solare avranno diritto al godimento dei...