L'industria editoriale on line
1) Condizioni di miglior favore concesse ad personam Ferma restando la inscindibilità delle disposizioni del presente contratto nell’ambito di ogni istituto, restano in vigore le condizioni di miglior favore concesse ad personam.- 2) Condizioni di miglior favore locali In deroga...
I minimi di paga e di stipendio sono quelli indicati nelle tabelle allegate. Gli incrementi dei minimi convenuti con la rinnovazione del 22 luglio 1999 ricomprendono la trasformazione in valori tabellari dell’E.D.R. di £. 20.000 di cui all’art. 2 dell’accordo...
A seguito dell’intervenuta cessazione del sistema di indicizzazione dei salari disposta dall’accordo 27 gennaio 1993 di recepimento del protocollo 31 luglio 1992 intervenuto fra Governo ed Associazioni confederali imprenditoriali e dei lavoratori, l’indennità di contingenza è corrisposta ai dipendenti poligrafici...
Le quote mensili dell’indennità di contingenza sono ragguagliate per gli impiegati a 26 quote giornaliere.
Fermo restando il disposto di cui all’art. 2 dell’accordo 26 febbraio 1958 per l’istituzione di un trattamento di pensionamento integrativo, il contributo dovuto al Fondo Nazionale di Previdenza per i lavoratori dei Giornali Quotidiani è fissato nella seguente misura: per...
Ai dipendenti delle agenzie di informazione quotidiane per la stampa verrà corrisposta, al 31 luglio di ogni anno, una particolare indennità nella misura del 100% del minimo tabellare di categoria più contingenza. Le modalità di corresponsione di tale indennità saranno...
Resta confermata lÂ’abolizione delle mense e degli spacci aziendali a carico o con il contributo dellÂ’azienda. Le spese per la continuazione degli spacci e delle mense, ove esistano e ne fosse convenuta la continuazione, restano a carico dei consumatori. Qualora...
A totale copertura del periodo 1° gennaio/31 luglio 1999 ai dipendenti titolari di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato in servizio alla data del 22 luglio 1999 è corrisposto con la retribuzione del mese di settembre 1999 un importo...
Vedi tabella allegata
Sono considerati giorni festivi: a) le domeniche e i giorni prestabiliti per riposo compensativo per quei lavoratori che lo effettuano; b) le quattro festività nazionali: (25 aprile, 1° maggio, 2 giugno, 4 novembre); c) le seguenti tredici festività ; – 1°...