L'industria editoriale on line
Nei casi in cui i programmi di distribuzione siano attuati su base zonale attraverso le agenzie specializzate, verrà fornita un’informativa delle aziende alle RSU anche allo scopo di valutare gli eventuali effetti sull’organizzazione aziendale. Le aziende editoriali richiederanno alle società ...
Al lavoratore che contrae matrimonio sarà accordato un permesso retribuito di 15 giorni.
Gli impiegati, anche se compresi in uno stesso livello, si suddividono in amministrativi e tecnici in dipendenza delle diverse mansioni svolte [Qualora insorgessero questioni circa la qualificazione di mansioni impiegatizie non previste dal presente contratto, le Organizzazioni stipulanti si incontreranno...
Il rapporto di lavoro non può essere risolto da nessuna delle due parti senza preavviso, i cui termini sono stabiliti come segue: a) per gli impiegati che avendo superato il periodo di prova non hanno compiuto i cinque anni di...
Il giorno 4 maggio 1979 in Roma<BR><BR>TRA<BR><BR>la Federazione Italiana Editori Giornali<BR>l’Associazione Italiana Stampatori Giornali<BR>la Federazione Unitaria Lavoratori Poligrafici e Cartai<BR><BR>PREMESSO CHE<BR><BR>La Cassa mutua nazionale malattia per i lavoratori dei giornali quotidiani,<BR>per quanto la riguarda, ha dichiarato la propria disponibilità circa<BR>l’attuazione...
Testo stralciato degli artt. 24, 25, 4 e 5<BR>ART. 24 (Norme in materia di riduzione del personale)<BR>1. Le disposizioni di cui all’art. 4, commi da 2 a 12, e dell’art. 5, commi<BR>da 1 a 5, si applicano alle imprese che...
Il presente contratto collettivo nazionale di lavoro realizza le finalità ed i principi fissati per le relazioni sindacali dal "Protocollo sulla politica dei redditi e dell’occupazione, sugli assetti contrattuali, sulle politiche del lavoro e sul sostegno al sistema produttivo" del...
Le aziende, compatibilmente con le proprie possibilità tecnico-organizzative, inseriranno nelle proprie strutture portatori di handicap riconosciuti invalidi ai sensi della legge n. 482/1968 in funzione delle capacità lavorative degli stessi
La gratifica natalizia è stabilita per ciascuno anno nella misura di 30 giorni lavorativi di retribuzione. Il pagamento avverrà di norma alla vigilia di Natale e comunque, in casi eccezionali, il saldo deve avvenire non oltre il 31 gennaio successivo....
Valgono le norme di cui all’art. 13 della legge 20 maggio 1970, n. 300 (All. I). All’impiegato che venga adibito a mansioni di categoria superiore verrà corrisposto, limitatamente al periodo di prestazione, il trattamento economico proprio della stessa; questo trattamento...