Art. 5 – Orario di chiusura delle tipografie
L’orario di chiusura delle pagine in tipografia è fissato alle ore 1,30. Il lavoro tipografico per i giornali quotidiani del pomeriggio non potrà avere inizio prima delle ore 6.
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Art. 23 – Previdenza
A favore degli impiegati regolati dal presente contratto è mantenuto il trattamento di previdenza istituito con l’art. 25 del contratto collettivo 5 agosto 1937 con le successive modifiche e integrazioni
Allegato E – Accordo 13 Dicembre 1964 integrativo dell’art. 7 – norme impiegati del Contratto Nazionale di Lavoro 30 Luglio 1964 per i dipendenti di aziende editrici e stampatrici di giornali quotidiani
L’Anno 1964, addì 13<BR>dicembre, in Roma<BR>TRA<BR>la Federazione Italiana Editori Giornali, rappresentata dal suo Presidente<BR>Ing. Tommaso Astarita;<BR>l’Associazione Italiana Stampatori Giornali, rappresentata dal suo<BR>Presidente Avv. Fiorenzo Casella, da una parte<BR><BR>E<BR><BR>la Federazione Italiana Lavoratori Poligrafici e Cartai, rappresentata dal<BR>suo Segretario Generale Giorgio Pavanetto,...
Art. 8 – Festività – lavoro festivo
Sono considerati giorni festivi: a) le domeniche e i giorni prestabiliti per riposo compensativo per quei lavoratori che lo effettuano; b) le quattro festività nazionali: (25 aprile, 1° maggio, 2 giugno, 4 novembre); c) le seguenti tredici festività ; – 1°...
Art. 8 – Assunzioni
Per lÂ’assunzione del lavoratore si osserveranno le norrne legislative vigenti per la disciplina nazionale della domanda e dellÂ’offerta di lavoro Ai sensi del comma 2 dellÂ’art. 25 della legge 23 luglio 1991, n. 223 non rientrano, tra le assunzioni rispetto...
Art. 1 – Visita medica
L’operaio potrà essere sottoposto a visita medica da parte di sanitario designato dall’azienda, prima dell’assunzione in servizio. Per gli accertamenti sanitari sul lavoratore valgono le norme di cui all’art. 5 della Legge 20 maggio 1970 n. 300 (Allegato I). Le...
Art. 18 – Malattia ed infortunio
In caso di assenza dal lavoro dovuta a malattia, l’operaio che non sia in prova ha diritto alla conservazione del posto senza interruzione dell’anzianità sino alla raggiunta idoneità al lavoro. [Art. 5, terzo comma della legge 20 maggio 1970, n....
Art. 6 – Sospensione e riduzione temporanea di lavoro
In caso di sospensione del lavoro per motivi di forza maggiore, la retribuzione non subirà riduzioni per un periodo di un mese. La riduzione temporanea di durata del lavoro disposta dall’azienda e dall’autorità costituita non comporta riduzione di retribuzione. Trattamento...
Art. 24 – Cessione – Trapasso – Trasformazione di azienda
Ferme restando le vigenti disposizioni di legge, la cessione, il trapasso o la trasformazione dellÂ’azienda in qualsiasi modo avvengano non risolvono il rapporto di lavoro e lÂ’impiegato che passi alle dipendenze dellÂ’azienda subentrante conserva nei confronti di essa tutti i...
Allegato F – Legge 18 aprile 1962, n. 230. Disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato
(Pubblicato nella<BR>Gazzetta Ufficiale n. 125 del 17 maggio 1962)<BR><BR>(estratto)<BR>Art. 1<BR>Il contratto di lavoro si reputa a tempo indeterminato, salvo le eccezioni<BR>appresso indicate.<BR>E’ consentita l’apposizione di un termine alla data del contratto:<BR>a) quando ciò sia richiesto dalla speciale natura dell’attività lavorativa<BR>derivante...