Categoria: organizzazione del lavoro e risorse umane

Questa relazione descrive il flusso di lavoro dello Yorkshire Evening Post, quotidiano inglese con 280.000 copie vendute e 232 giornalisti dipendenti.

In questa relazione la case-history del quotidiano New York Times in merito all’adozione ed alla gestione di un programma di "qualità totale" ad ogni livello della produzione (prestampa, stampa, spedizione), con particolare riferimento alle strategie di formazione e di motivazione...

L’innovazione tecnologica ha prodotto nei quotidiani la barriera tra creazione e realizzazione produttiva. I nuovi sistemi editoriali sono interattivi, e presuppongono una organizzazione del lavoro distribuita e cooperativa. Ne consegue l’esigenza di ridefinire i ruoli, le responsabilità, le funzioni di...

Dall’esperienza di un dirigente del Columbus Dispatch, una serie di consigli e suggerimenti relativi alla riqualificazione del personale all’uso delle nuove tecnologie di produzione per i giornali quotidiani.

L’organizzazione del lavoro al quotidiano olandese De Telegraaf (785.000 copie vendute), che di recente ha installato tra stazioni IBM RISC 6000 per la parte editoriale, con l’obiettivo di trasferire dal reparto produttivo alla redazione il compito del disegno delle pagine...

Le obbligazioni legali da seguire negli Stati Uniti per la ristrutturazione delle aziende editoriali. Come comportarsi in caso di licenziamenti dovuti alla riorganizzazione del ciclo produttivo. Le leggi federali e gli accordi particolari : considerazioni generali e note sui testi...

Descrizione dell’organizzazione del lavoro redazionale al quotidiano francese Le Monde.

Il delicato problema della "busta paga" dal punto di vista del sistema americano: benefit e ricompense nel settore della carta stampata, motivi di soddisfazione e di malcontento per poligrafici e manager che lavorano nell’industria dei quotidiani americani. Alcune proposte per...

Descrizione dell’organizzazione del lavoro redazionale al domenicale inglese The Mail on Sunday.

Nuove idee per la gestione delle risorse umane nell’industria dei quotidiani americani, proiettate nel prossimo decennio. Chuck Blevins illustra alcuni concetti relativi alla leadership aziendale, anche in funzione della mutazione di prodotto che sta interessando i quotidiani statunitensi da alcuni...