L'industria editoriale on line
Licenziamenti per riduzione di personale. Per i licenziamenti collettivi per riduzione di personale saranno osservate le procedure di cui agli artt. 4, 5 e 24 della legge 23 luglio 1991, n. 223 (All. Q). LÂ’individuazione dei lavoratori di cui al...
È considerato lavoro straordinario quello eseguito oltre l’orario normale giornaliero di lavoro di cui all’art. 4. Nell’ambito della disciplina stabilita dall’art. 4 il lavoro straordinario è ispirato al principio della non obbligatorietà da parte dei lavoratori. Il lavoro straordinario deve...
Il richiamo alle armi non risolve il rapporto di lavoro e il tempo passato sotto le armi, agli effetti della sola indennità di anzianità , si considera come passato in servizio presso l’azienda. Agli operai richiamati alle armi è dovuto: a)...
Agli impiegati, per l’anzianità di servizio maturata presso la stessa azienda, indipendentemente da qualsiasi aumento di merito, spetterà , per ogni biennio di anzianità e fino ad un massimo di sette bienni, una maggiorazione in cifra fissa il cui valore per...
Le quote mensili dell’indennità di contingenza sono ragguagliate per gli impiegati a 26 quote giornaliere.
La Camera dei deputati<BR>ed il Senato della Repubblica hanno approvato;<BR><BR>IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA PROMULGA<BR><BR>la seguente legge:<BR>Art. 1<BR>E’ vietata qualsiasi discriminazione fondata sul sesso per quanto riguarda<BR>l’accesso al lavoro, indipendentemente dalle modalità di assunzione e<BR>qualunque sia il settore o il ramo...
A) Piani di ristrutturazione tecnologica I piani diretti alla realizzazione di processi di ristrutturazione tecnologica debbono essere impostati con visione globale delle finalità che si vogliono raggiungere nell’intero periodo della loro attuazione, con l’individuazione delle possibili modificazioni del modello organizzativo...
Sono considerati giorni festivi: a) le domeniche e i giorni prestabiliti per riposo compensativo per quei lavoratori che lo effettuano a norma di legge; b) le quattro festività nazionali: 25 aprile, 1° maggio, 2 giugno, 4 novembre. c) le seguenti...
Le dimissioni o il licenziamento dell’operaio non in prova e che non avvenga ai sensi dell’art. 28, dovranno avere luogo con un preavviso di: tre settimane per l’operaio con anzianità fino a 5 anni; quattro settimane per l’operaio con anzianità ...
La retribuzione sarà corrisposta ad ogni fine mese con la specificazione degli elementi costitutivi di essa mensilmente liquidabili e con particolareggiata distinta delle trattenute. Nel caso che l’azienda ritardi il pagamento di oltre dieci giorni decorreranno, con pieno diritto a...