Categoria: organizzazione del lavoro e risorse umane

Art. 13 – Giorni di riposo

Art. 13 – Giorni di riposo

All’operaio che abbia una anzianità ininterrotta nella stessa azienda di almeno un anno spetteranno, per ogni anno solare, 13 giorni di riposo retribuiti. Gli operai che maturano l’anno di anzianità aziendale nel corso dell’anno solare avranno diritto al godimento dei...

Allegato A2 – Procedura di conciliazione

Allegato A2 – Procedura di conciliazione

I problemi relativi all’applicazione ed<BR>all’interpretazione della disciplina collettiva nazionale, salvo le diverse<BR>procedure specifiche previste dal contratto medesimo, formeranno oggetto di<BR>confronto in sede aziendale sulla base delle posizioni esposte da entrambe<BR>le parti. Il confronto dovrà essere avviato e concluso entro tre...

Allegato T – Legge 8 marzo 2000, n. 53 – Disposizioni per il sostegno della maternità e della paternità, per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi della città

Allegato T – Legge 8 marzo 2000, n. 53 – Disposizioni per il sostegno della maternità e della paternità, per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi della città

CAPO I PRINCIPI GENERALI ART. 1 (Finalità). 1. La presente legge promuove un equilibrio tra i tempi di lavoro, di cura, di formazione e di relazione, mediante: a) l’istituzione dei congedi dei genitori e l’estensione del sostegno ai genitori di...

Art. 4 – Nomenclatura

Art. 4 – Nomenclatura

Agli effetti della interpretazione e della applicazione del presente contratto la dizione "lavoratore" si intende indicativa dei gruppi degli impiegati e degli operai. Per le clausole che riguardano una sola categoria di lavoratori vengono usate le dizioni separate di "impiegato"...

Art. 21 – Programmi di distribuzione

Art. 21 – Programmi di distribuzione

Nei casi in cui i programmi di distribuzione siano attuati su base zonale attraverso le agenzie specializzate, verrà fornita un’informativa delle aziende alle RSU anche allo scopo di valutare gli eventuali effetti sull’organizzazione aziendale. Le aziende editoriali richiederanno alle società...

Art. 2 – Livelli professionali

Art. 2 – Livelli professionali

Gli impiegati, anche se compresi in uno stesso livello, si suddividono in amministrativi e tecnici in dipendenza delle diverse mansioni svolte [Qualora insorgessero questioni circa la qualificazione di mansioni impiegatizie non previste dal presente contratto, le Organizzazioni stipulanti si incontreranno...