L'industria editoriale on line
Richiamate le norme della legge 23 ottobre 1960, n. 1369 e ferme restando le situazioni di fatto, le aziende editrici e stampatrici di giornali quotidiani non potranno appaltare o fare eseguire a terzi lavorazioni attinenti al ciclo produttivo industriale che...
LÂ’operaio ha diritto per ogni anno di servizio compiuto ad un periodo di riposo retribuito di 24 giorni lavorativi. Il periodo delle ferie deve essere effettivamente goduto. Le ferie ed i riposi retribuiti di cui allÂ’art. 13 potranno essere distribuiti...
In caso di morte dell’operaio il trattamento di fine rapporto e l’indennità di mancato preavviso debbono essere corrisposti al coniuge, ai figli e, se viventi a carico del lavoratore, ai parenti entro il terzo grado e gli affini entro il...
Agli impiegati in missione per esigenze di servizio l’azienda corrisponderà : a) il rimborso di spese effettive di viaggio corrispondenti a mezzi normali di trasporto (per viaggi in ferrovia in prima classe); b) il rimborso delle spese di vitto e alloggio...
Resta confermata lÂ’abolizione delle mense e degli spacci aziendali a carico o con il contributo dellÂ’azienda. Le spese per la continuazione degli spacci e delle mense, ove esistano e ne fosse convenuta la continuazione, restano a carico dei consumatori. Qualora...
1)<BR>Impaginatore<BR>E’ il compositore a mano che impagina sotto la direzione del redattore<BR>impaginatore.<BR>2) Compositore a mano<BR>E’ l’operaio che compone i titoli ed il testo, stampa le bozze e fa le<BR>correzioni in piombo, scompone le pagine e mantiene in ordine il materiale.<BR>Il...
Il presente contratto regola i rapporti delle aziende editrici e stampatrici di giornali quotidiani e delle agenzie di stampa con i lavoratori dipendenti. La sua applicazione si estende agli addetti alla stampa dei periodici purché questa avvenga nello stesso stabilimento...
Le controversie individuali, anche se interessanti una pluralità di persone, che insorgessero circa l’applicazione del presente contratto, qualora non venissero conciliate tra la direzione dell’azienda e le rappresentanze sindacali, saranno deferite all’esame delle competenti associazioni territoriali di categoria ferma restando...
Tutte le assenze debbono essere giustificate e comportano la trattenuta della paga corrispondente oppure il recupero delle ore di lavoro. La giustificazione deve essere presentata entro il più breve tempo possibile e comunque non oltre il giorno successivo al primo...
Ferme restando le vigenti disposizioni di legge, la cessione, il trapasso o la trasformazione dellÂ’azienda in qualsiasi modo avvenga non risolvono il rapporto di lavoro. LÂ’operaio che passi alle dipendenze dellÂ’azienda subentrante conserva nei confronti di essa tutti i diritti...