L'industria editoriale on line
È in facoltà della direzione dell’azienda di disporre un regolamento interno purché le sue norme non siano in contrasto con il presente contratto o con le norme di legge ed in particolare con quelle a tutela della dignità dei lavoratori,...
Le parti confermano in tema di messa in mobilità di manodopera femminile le disposizioni di cui al comma 5 bis dell’art. 6 della legge 19 luglio 1993, n. 236 di conversione del D.L. 29 maggio 1993, n. 148 [Art. 6,...
Agli operai, per l’anzianità di servizio maturata presso la stessa azienda, indipendentemente da qualsiasi aumento di merito, spetterà , per ogni biennio di anzianità e fino ad un massimo di sette bienni, una maggiorazione in cifra fissa il cui valore per...
Impiegati amministrativi L’orario giornaliero di lavoro a tutti gli effetti del presente contratto è stabilito per tutti i turni in sei ore giornaliere. Di conseguenza la retribuzione settimanale continua ad essere calcolata su 156 ore mensili (36 ore settimanali) computandosi...
In caso di morte dellÂ’impiegato, il trattamento di fine rapporto e quello sostitutivo del preavviso debbono essere corrisposti al coniuge, ai figli e, se vivano a carico del lavoratore, ai parenti entro il terzo grado e agli affini entro il...
L’Anno 1964, addì 13<BR>dicembre, in Roma<BR><BR>TRA<BR><BR>la Federazione Italiana Editori Giornali, rappresentata dal suo Presidente<BR>Ing. Tommaso Astarita;<BR>l’Associazione Italiana Stampatori Giornali, rappresentata dal suo<BR>Presidente Avv. Fiorenzo Casella, da una parte<BR><BR>E<BR><BR>la Federazione Italiana Lavoratori Poligrafici e Cartai, rappresentata dal<BR>suo Segretario Generale Giorgio Pavanetto,...
In caso di interruzione temporanea del lavoro dovuta a motivi di forza maggiore che avvenga dopo l’inizio del turno di lavoro, e comunque quando l’operaio è già presente nello stabilimento per la prestazione del suo turno di lavoro, il turno...
Assemblea – Le assemblee previste dall’art. 20 della legge 20 maggio 1970 n. 300, saranno fissate, previo adeguato preavviso, e si svolgeranno tenendo conto delle particolari esigenze di produzione dei giornali quotidiani. Ulteriori modalità per l’esercizio di assemblea, oltre a...
Il lavoratore può essere trasferito da un’unità produttiva ad un’altra per comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive. Le suddette ragioni saranno esaminate dall’azienda con il lavoratore e la RSU. Il trasferimento deve essere comunicato per iscritto, con un preavviso di...
Agli operai in missione per esigenze di servizio saranno corrisposti dallÂ’azienda a) il rimborso delle spese effettive di viaggio corrispondenti a mezzi normali di trasporto (per viaggi in ferrovia in prima classe); b) il rimborso delle normali spese di vitto...