Allegato B – Regolamento per l’erogazione dell’indennitÃ economica di malattia da parte delle aziende editrici e stampatrici di giornali quotidiani

22 Luglio 1999

Il giorno 4 maggio 1979 in Roma TRA la Federazione Italiana Editori Giornali l’Associazione Italiana Stampatori Giornali la Federazione Unitaria Lavoratori Poligrafici e Cartai PREMESSO CHE La Cassa mutua nazionale malattia per i lavoratori dei giornali quotidiani, per quanto la riguarda, ha dichiarato la propria disponibilitÃ circa l’attuazione di quanto previsto nel presente accordo, SONO STATE CONCORDATE le seguenti norme regolamentari per l’esecuzione della nuova disposizione contrattuale che pone a carico delle aziende a partire dal 1Â° gennaio 1979 la corresponsione delle prestazioni economiche in favore degli operai in caso di malattia, a partire dal primo giorno in misura del 100% dell’ammontare della retribuzione lorda ordinaria media giornaliera, fatto salvo il recupero da parte delle aziende di quanto erogato dall’ente previdenziale. ART. 1 Le aziende editrici e stampatrici di giornali inoltreranno richiesta alla Cassa mutua nazionale malattia dei lavoratori giornali quotidiani e, successivamente, all’Ente che subentrerÃ nelle sue funzioni, diretta ad ottenere che il pagamento delle prestazioni economiche ai propri dipendenti venga effettuato mediante unico assegno relativo al ciclo di malattia del dipendente, intestato direttamente all’azienda, del cui ammontare sarÃ data, comunque, comunicazione e documentazione al lavoratore interessato. ART. 2 Ogni lavoratore interessato rilascerÃ alla Cassa mutua nazionale malattia lavoratori dei giornali quotidiani e, successivamente, all’Ente che subentrerÃ nelle sue funzioni, tramite l’azienda, formale autorizzazione, come da fax-simile allegato, a corrispondere direttamente alle aziende medesime l’indennitÃ spettantegli in caso di malattia. ART. 3 I dipendenti sono tenuti a documentare regolarmente alla Cassa ed all’azienda mediante la certificazione sanitaria, con le modalitÃ e nei termini previsti dalla vigente normativa (e comunque non oltre tre giorni dalla data di inizio della malattia), il perdurare e il concludersi dello stato di incapacitÃ lavorativa, attenendosi altresÃ¬ alle disposizioni in vigore per beneficiare del trattamento economico di malattia. ART. 4 Avviata la procedura di cui ai punti precedenti le aziende, in coincidenza con i singoli periodi di paga, anticiperanno ai dipendenti il trattamento di malattia sulla base dei giorni di assenza verificatisi nei periodi medesimi. Il trattamento verrÃ erogato in relazione ai primi 180 giorni di malattia e sarÃ costituito dal 100% della retribuzione ordinaria media giornaliera, determinata ai sensi dell’articolo 2 dell’accordo 12 aprile 1972 ed esclusivamente sui seguenti elementi: paga base, contingenza, aumenti periodici, maggiorazioni di turno, superminimi e premi giornalieri. Il trattamento suddetto sarÃ corrispondente al salario ordinario che il lavoratore avrebbe percepito in relazione ai suddetti elementi qualora nel periodo di malattia avesse prestato effettivo servizio. Per le maggiorazioni di turno si farÃ riferimento alle medie individuali delle quattro settimane precedenti alla data di inizio della malattia, determinate secondo gli attuali criteri di denuncia alla Cassa mutua malattia. ART. 5 L’azienda corrisponderÃ a suo carico la retribuzione relativa ai primi tre giorni di malattia. Per il periodo di malattia dal quarto giorno in poi verrÃ , in sede di conguaglio, corrisposta l’eventuale differenza tra l’indennitÃ economica corrisposta dalla Cassa e quanto corrisposto dall’azienda. ART. 6 11 trattamento di cui sopra verrÃ corrisposto a tutti gli operai effettivamente dipendenti dall’azienda, ivi compresi i lavoratori assunti con contratto a tempo determi nato, e sino alla data di cessazione del rapporto di lavoro. ART. 7 Le prestazioni integrative a favore degli impiegati previste dall’accordo del 19 aprile 1973 saranno, a partire dal 1Â° gennaio 1979, erogate dalle aziende nei valori congelati del tariffario in vigore alla Cassa mutua quotidiani, che si allega al presente accordo. Ai fini dell’erogazione di tali prestazioni saranno osservate le modalitÃ e le procedure di cui al citato accordo. La presente norma ha carattere transitorio ed Ã¨ rivolta alla perequazione degli operai e degli impiegati in relazione all’assistenza integrativa. Essa avrÃ , pertanto, vigore fino al momento in cui non interverranno modificazioni nella situazione normativa in atto a tale riguardo. Le prestazioni integrative come sopra determinate saranno assicurate, con le stesse modalitÃ e negli stessi termini, agli operai dipendenti dalle aziende operanti nelle province di Trento, Trieste, Bolzano e Gorizia. ART. 8 Saranno assorbite, fino a concorrenza, le eventuali integrazioni riconosciute in sede aziendale agli stessi titoli delle prestazioni integrative di cui al presente accordo.

Allegato B – Regolamento per l’erogazione dell’indennitÃ economica di malattia da parte delle aziende editrici e stampatrici di giornali quotidiani

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