Il testo d’intesa sulla previdenza

30 Giugno 1998

Pensionamento dei lavoratori dipendenti. Le finestre di uscita per l’anno 1998 sono tutte differite di tre mesi. Lavoratori dipendenti privati: a partire dall’l gennaio 1998 le condizioni di accesso alla pensione di anzianitÃ per tutti i lavoratori dipendenti privati sono le seguenti (si veda la prima tabella da sinistra). Lavoratori dipendenti pubblici: dall’1 gennaio 1998 le condizioni di accesso al pensionamento di anzianitÃ per i dipendenti pubblici (Operai ed equivalenti inclusi) sono allineate a quelle previste dalla legge 335/1995 per i dipendenti privati. L’ulteriore adeguamento dei requisiti di pensionamento dei dipendenti pubblici a quelli privati avviene in modo graduale entro il 2004. Dal 2004 le condizioni di accesso alla pensione di anzianitÃ saranno le stesse dei dipendenti privati. In alternativa alle condizioni appena ricordate, la possibilitÃ di accesso al pensionamento anticipato Ã¨ data dal requisito della sola anzianitÃ contributiva come previsto per i lavoratori dipendenti privati. L’innalzamento dei requisiti Ã¨ dato dalla seguente tabella (la seconda da sinistra). Deroghe: dalla revisione delle condizioni d’accesso alla pensione di anzianitÃ sono esclusi: i lavoratori pubblici e privati qualificati dai contratti collettivi nazionali di lavoro come operai (il Governo dichiara che la normativa vigente continu a ad applicarsi anche agli "equivalenti" che nel corso del 1998 si procederÃ a individuare sulla base della pari gravositÃ delle mansioni del lavoro operaio, nei limiti degli equilibri di bilancio); tutti i lavoratori che hanno iniziato a lavorare in etÃ compresa tra i 14 e i 18 anni; i lavoratori in Cig in attesa della prossima pensione; coloro per i quali sono in corso versamenti di contributi volontari o sono in mobilitÃ in attesa di maturazione dei requisiti della pensione. Per quanto riguarda il lavoro usurante, in attuazione dell’articolo 1, commi da 34 a 38, della legge 335/l995, i criteri per l’individuazione saranno stabiliti, con decreto del ministero del Lavoro, previo parere di una commissione tecnica-scientifica mista trilaterale; sulla base dei criteri cosÃ¬ individuati, i contratti collettivi determineranno le specifiche figure di lavoro usurante. Unificazione delle regole dei fondi speciali al Fpld. Dall’1 gennaio 1998: tutti i coefficienti di rendimento sono unificati a quelli in vigore per il Fpld, mediante l’applicazione del principio "pro-rata"; sono abolite tutte le clausole oro; Ã¨ abolita la possibilitÃ di capitalizzare parte della pensione; sono abolite le deroghe che consentono a taluni fondi integrativi di svolgere funzione sostitutiva della Ago; per i fondi speciali Inps le aliquote contributive di finanziamento, ove inferiori, sono allineate all’aliquota del Fpld; sono abolite tutte le condizioni di accesso all’anzianitÃ diverse da quelle del Fpld. Contemporaneamente all’unificazione vengono decise le deroghe per prestazioni speciali legate al trinomio etÃ /efficienza/pericolositÃ . Restano comunque invariate le attuali disposizioni relative alla contribuzione del settore agricolo. Nei casi accertati di prestazioni particolari si fissano deroghe per limiti di etÃ per il diritto al pensionamento anticipato. Il Governo intende invitare il Parlamento affinchÃ© valuti l’opportunitÃ che la recente revisione della normativa pensionistica ad esso relativa decorra in tutti i suoi aspetti sin dal 1998. Altri provvedimenti per i lavoratori dipendenti. Personale della scuola. Le uscite del personale della scuola, anticipate dal Parlamento, vengono differite al 1999. Indicizzazioni. Sospensione per un anno dell’intera indicizzazione delle pensioni superiori a cinque volte il minimo. Riduzione temporanea, per i tre anni successivi, del coefficiente di indicizzazione della quota tra 5 volte il minimo e 8 volte il minimo allo 0,3% e azzeramento della indicizzazione della quota superiore a 8 volte il minimo, per lo stesso periodo di tre anni. Previdenza complementare dei dipendenti pubblici. Trasformazione opzionale dell’indennitÃ di buonuscita in Tfr e avvio della previdenza complementare per i dipendenti pubblici. Per i dipendenti che avranno optato per il Tfr una quota dell’attuale aliquota contributiva relativa all’indennitÃ di buonuscita, pari a 1,5 punti percentuali, sarÃ destinata a previdenza integrativa, nei modi e con la gradualitÃ che saranno stabiliti con un’apposita trattativa tra le parti da avviarsi entro il 31 dicembre 1997. Divieto di cumulo. Estensione ai pensionati ex lavoratori dipendenti della norrnativa del cumulo tra pensione di anzianitÃ e reddito da lavoro autonomo prevista per i pensionati ex lavoratori autonomi. Recupero evasione contributiva. Incremento dell’attivitÃ ispettiva degli Enti pensionistici al fine di conseguire incrementi di contribuzione rispetto ai dati previsionali. FlessibilitÃ lavoro-pensione. Il Governo valuterÃ le possibilitÃ tecniche per l’avvio di una sperimentazione di forme di flessibilitÃ nella fase di uscita dal lavoro e di accesso alla pensione. All’eventuale avvio della sperimentazione dovrÃ essere appostata in bilancio una specifica voce di spesa per la copertura degli eventuali costi.

Il testo d’intesa sulla previdenza

Ediland Report – La Newsletter quindicinale di Asig