Suddivisione addetti per livello e anzianità

L’anzianità media<BR>degli addetti del settore poligrafico è pari a tredici anni e sei mesi: un<BR>dato, questo, che concorda con quello, già evidenziato, riguardante l’età<BR>media degli addetti del settore, di poco inferiore ai quarantuno anni di<BR>età.<BR>Dai dati emerge inoltre come i due terzi degli addetti del settore, per<BR>l’esattezza 6.315 addetti, siano entrati nelle aziende del settore dopo il<BR>1980, mentre il 44,7% degli addetti hanno una anzianità inferiore ai dieci<BR>anni.<BR>Dall’analisi dell’anzianità media suddivisa per livelli di inquadramento<BR>emerge una progressione del valore dal primo al terzo livello, quindi al<BR>quarto livello un calo dell’anzianità media a dieci anni e mezzo ed una<BR>nuova progressione sino al valore di anzianità degli addetti all’ottavo<BR>livello, che con oltre sedici anni è il più elevato in assoluto.<BR>Partendo dall’ipotesi di una concatenazione tra l’anzianità di servizio e<BR>l’attribuzione di livelli di inquadramento più elevati, sulla base di<BR>questi dati è lecito ipotizzare due "carriere tipo" per gli addetti del<BR>settore: un primo percorso, relativo ad un numero minoritario di addetti<BR>(l’8% circa), si dispiega dal primo al terzo livello, mentre il secondo<BR>percorso, che riguarda l’87% circa degli addetti, va dal quarto all’ottavo<BR>livello, mentre per i due livelli più elevati l’attribuzione del livello di<BR>inquadramento sembra perdere quelle caratteristiche di "automatismo" legato<BR>all’anzianità che i dati sembrano suggerire.